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《現代企業文化》

《現代企業文化》

  • 主管單位:中華全國總工會
  • 主辦單位:中國工人出版社
  • 國際刊號:ISSN 1674-1145
  • 國內刊號:CN 11-5637/G0
  • 期刊級別:國家級
  • 發行周期:半月刊
  • 審稿時間:1-3天
  • 投稿郵箱:[email protected]
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驗證碼 1587
 
 《現代企業文化》期刊簡介
  
【期刊簡介】
  現代企業文化雜志是由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的國家級綜合類期刊,是目前國內宣傳報道企業文化的大期刊媒體。《現代企業文化》雜志的發行范圍是:全國企事業單位、黨政機關各級工會、科研機構、大型民營企業、高等院校及社會公共場所等,其中主要讀者對象為企事業單位的中高層管理人群。創刊于2001年,國內統一刊號:CN11-5637/G0,國際標準刊號:ISSN1674-1145,郵發代號:80-780,每月一刊出版,國內外公開發行。
  雜志簡介
  現代企業文化雜志是由中華全國總工會主管、中國工人報刊協會及中國工人出版社聯合主辦的國家級綜合類期刊,是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。2001年創刊,原刊名《職業圈》,國內統一刊號:CN11-5637/G0,國際標準刊號:ISSN1674-1145,郵發代號:82-108,大16開本,定價16元,國內外公開發行。旬刊,其中:上旬刊(綜合版)主要宣傳報道企業文化及與企業文化相關的內容,強調實踐性,為企業服務,全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理論版)主要刊發學術理論作品,強度理論性,從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設,特別是與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。
 
【雜志收錄】
  萬方數據庫、維普期刊網
 
【主要欄目】
  政策導向、財經觀察、企業管理、企業文化、產品開發、技術創新、人力資源、資本運營、公共管理、社會保障、產業經濟、區域經濟、市場營銷、電子商務、知識經濟、領導藝術、財會稅務、金融證券、交通物流、法制建設、工會建設、職業教育、教育培訓、學人風采等。
 
【投稿須知】
  1.論文要求:主題突出、內容充實、觀點明確、資料翔實、論證嚴密、邏輯清晰、語言文字合乎規范,有獨到見解,有一定的學術價值或實踐借鑒價值(來稿一律采用電子版本word文檔);
  2.文章的格式要求為:在題目下邊寫明作者姓名、工作單位、省份、城市、郵編,然后是摘要、關鍵詞、正文;很多作來者稿署名時須征得其他作者同意,排好先后次序,接到錄用通知后不再改動(附個人聯系方式);
  3.文中如有計量單位,一律采用國際標準,來稿中的數理、計量和統計內容務請作者仔細驗證,慎重推導,反復核實;
  4.文中如有參考文獻,應依照引用的先后順序用阿拉伯數字加方括號在右上角標出,并在文尾按照引用的先后順序標注出引用參考文獻的作者名、引用文題名、出版處及出版日期;
  5.所投文稿必須附寫該文200字以內的中文摘要和3~5個關鍵詞;
  6.來稿兩周內未接到回復者請速來函來電查詢;不符合錄用條件的文章本刊不退稿件,作者自行處理;
  7.編輯部對來稿有刪修權,不同意刪修的稿件請在來稿中聲明;
  8、刊發按來稿先后順序。切勿抄襲,文責自負。請勿一稿多投。
  注:投稿須明確注明作者姓名、單位、郵編、聯系電話和詳細地址,E-mail,以便及時投寄錄用通知。
 
【論文目錄】
  (14)共謀中部地區企業轉型與跨越--首屆中部企業文化高峰論壇側記萬江心辜曉琴
  (16)合作共識推進社會責任深化發展萬江心
  (17)山推股份榮獲"全國企業文化示范基地"稱號張云龍
  (18)我們是90后--"80、90后"員工綜合力提升解析--著名企業管理培訓師楊文利訪談宋欣
  (24)"80、90后"員工現狀調查宋欣
  (26)"90后"們去美國:學習?尋夢?老蘭
  專欄
  (28)企業如何選對人才周子云
  (30)叔孫通的制禮效應葉建華
  無
  (32)柳傳志的聯想戰略藍玉才
  (34)職場那點事:"伯樂"與"千里馬"--一個職場秀引發的思考張云龍
  (37)應屆生進入職場應端正的七個心理老蘭
  (38)伯樂要和千里馬成為"伴侶"張云龍
  評論
  (40)企業與球迷各有所愛歐洲杯張云龍
  (41)京東商城謀上市是電商蛻變的標志毛啟盈
  (42)社會責任是民企的"定心丸"王新業
  (43)奧運精神拯救不了希臘?藍玉才
  企業文化學院
  (45)創業要堅持五個原則俞敏洪
  (46)社會心理學的先驅昀熙
  (48)未來品牌發展的"三位"漸變鄒凌遠
  (50)為李寧品牌把脈田新利
  (52)普京王者歸來:俄羅斯的新總統時代--簡析新時代國家領袖文化藍玉才
  (54)華爾街的"傻瓜"投資法陳思進
  (56)蘋果電視的"熱"與"冷"洪仕斌

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